مطالب ارائه شده در این وب‌گاه، تلاشی‌ست برای دست‌یابی به محتوایی فاخر و شایستهٔ جامعهٔ صنعتی ایران
تا با تلفیق فرهنگ و هُنر ایرانی با آموزه‌های سیستم‌های مدیریت، راهکارهایی بهتر، سریع‌تر، آسان‌تر و ارزان‌تر برای برقراری سیستم‌ها ارائه شود
و در مسیر این تجربهٔ نو، هم‌چنان چشم دارم بر لطف حضرت حق و پشتیبانی تمامی اساتید، مدیران و کارشناسانی که همواره مشوق و پشتیبانم بوده‌اند

کتاب‌خانهٔ سیستم‌های مدیریت

گر چه استفاده از متن اصلی استانداردها و نشریات بر زبان‌های دیگر برتری دارد اما نمی‌توان ارزش ترجمان درست آنها را از نظر دور داشت
برای همکارانی که با مطالعه کتاب راحت‌ترند، متن استاندارد و نشریات IATF توسط اساتید ارجمند ترجمه و چاپ شده، و به شکل کتاب در دسترس است
و برای همکارانی که کتاب‌های الکترونیک (با امکان جستجو) را برمی‌گزینند ترجمان به‌روز نشریات IATF از این بخش همواره در دسترس خواهد بود

الزامات ویژهٔ خودروسازان عضو IATF

ذی‌نفعان همواره در جستجوی ارزشِ افزوده از سرمایه‌گذاری‌های‌شان هستند
و به شکل ویژه در مورد سیستم‌های مدیریت کیفیت به الگوهای برتر و موفق می‌اندیشند
که الزامات ویژهٔ IATF OEM Members (خودروسازمان به‌نام بین‌المللی) چنین امکانی را فراهم می‌سازند

دوره‌های آموزشی و موضوعات مشاوره

برای هدایت و کارگردانی سیستم‌های مدیریت، مدیران ارشد نیز باید از آموزش‌های مقتضی بهره‌مند شوند
مجموعه‌ای از آموزش‌های ویژهٔ کارگروه مدیریت ارشد در این بخش در دسترس‌اند
که مبتنی بر تعهُد مدیران ارشد برای هدایت و کارگردانی نقش‌های مدیران فرآیندهای سازمان در نظر گرفته شده‌اند

همکاری با بیش از ۱۰۰ سازمان

سابقه همکاری با بیش از ۱۰۰ سازمان طی نزدیک به ۲۵ سال اشتغال در زمینهٔ سیستم‌های مدیریت
زمینه‌ساز تجربیّاتی بی‌تکرار، و آموزه‌های ارزشمند برایم بوده است تا ضمن بهره‌مندی از تجربه‌های ارزشمند ایشان در مسیر هم‌آموزی‌ها قرار گیرم
و در این بخش افتخار دارم تا چندین سازمان را به عنوان نمونه‌هایی از اَشکال گوناگوم همکاری در ادامه معرفی نمایم

نظرات و بازخوردهای ارزشمند همکاران

هنگامی که کار برای ایجاد محتوا در کنار سایر اشتغال‌های مربوط به سیستم‌های مدیریت را آغاز نمودم
گُمان نداشتم که سعادت تعامل با بیش از ۱۰۰۰ همکار ارجمند در گوشه گوشهٔ ایران و چندین کشور دیگر را داشته باشم
و هم‌اکنون خُرسندم که ضمن حفظ امانت، و بدون هیچ‌گونه جرح و تعدیل برخی از نظرات و بازخوردهای ارزشمند ایشان را در ادامه طرح نمایم

سازمان‌هایی بهتر برای اشتغال، ایرانی بهتر برای زیستن

رسالت شخصی از اصلی‌ترین پُرسش‌هایی است که نگرانی پاسخ‌ش را دارم
و با همهٔ این که هر چه پیش‌تر می‌روم و بیش‌تر می‌جویم بر حجم نقایص، تعارضات و ابهامات‌م افزوده می‌شود
وظیفهٔ خود دانستم با ارائهٔ محتوایی به-هر-اندازه نقشی هر چند کوچک در ارتقای کارایی و اثربخشی پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت ایفا نمایم

با این هدف، در حدود بیست سال است که با اشتیاق به تحقیق و آموختنِ سیستم‌های مدیریت اشتغال دارم. اُفتُ خیز‌های متعددی با نگرش‌هایی متفاوت و متناقض را تجربه نموده‌ام، تا به امروز که بیش‌ از هر زمانی به کارایی و اثربخشی این سیستم‌های مدیریت باور داشته و برای ترویج آنها تلاشی بی‌وقفه و در حدّ وسع می‌نمایم؛ تا چه قبول اُفتد و چه در نظر آید … با پیشهٔ تفکّر انتقادی، در شیوه‌های مدیریت سازمان‌های به‌نام، و متن کتاب‌های مشهور و هم‌ردیف سیستم‌های مدیریت عمیق شدم تا نشانه‌ای از یک رویکرد یا نگاه متفاوت پیدا کنم. هیچ واقعیّت دیگری وجود ندارد: کوتاه‌ترین مسیر عملیّاتی برای خلق ارزش واقعی در سازمان‌ها همان چارچوبی است که در استانداردهای مبتنی بر ایزو ۹۰۰۱ برای سیستم‌های مدیریت تدوین شده‌اند، و از این رو انتشار چنین محتوایی را برای پیاده‌سازی کارآمد این استانداردها، ارزش‌آفرین دانستم.