پیشرانه‌های بهره‌وری در بطن سازمان

با این هدف، در حدود بیست سال است که با اشتیاق به تحقیق و آموختنِ سیستم‌های مدیریت اشتغال دارم. اُفتُ خیز‌های متعددی با نگرش‌هایی متفاوت و متناقض را تجربه نموده‌ام، تا به امروز که بیش‌ از هر زمانی به کارایی و اثربخشی این سیستم‌های مدیریت باور داشته و برای ترویج آنها تلاشی بی‌وقفه و در حدّ وسع می‌نمایم؛ تا چه قبول اُفتد و چه در نظر آید … با پیشهٔ تفکّر انتقادی، در شیوه‌های مدیریت سازمان‌های به‌نام، و متن کتاب‌های مشهور و هم‌ردیف سیستم‌های مدیریت عمیق شدم تا نشانه‌ای از یک رویکرد یا نگاه متفاوت پیدا کنم. هیچ واقعیّت دیگری وجود ندارد: کوتاه‌ترین مسیر عملیّاتی برای خلق ارزش واقعی در سازمان‌ها همان چارچوبی است که در استانداردهای مبتنی بر ایزو ۹۰۰۱ برای سیستم‌های مدیریت تدوین شده‌اند، و از این رو انتشار چنین محتوایی را برای پیاده‌سازی کارآمد این استانداردها، ارزش‌آفرین دانستم.